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| 《基于胜任力的面试技术》 | |||||
| 讲师:魏钧 4VCD 价格:80元 | |||||
| 作者:姿来姿往 教程来源:本站编辑 点击数: 更新时间:2006-07-27 | |||||
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◆课程意义: 他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深,从而这种困惑也表现的更加明显。如何使相关工作人员具备过硬的面试技术,并提升面试水平,从而摆脱这种困惑,无疑是企业需要关注的问题。在本课程中,资深人力资源专家魏钧先生将着眼于胜任力,讲授现代企业的面试技术,帮助企业全面提升识别人才的眼力。 ◆课程对象: ·总(副)经理 ·人力资源经理 ·各部门经理 ◆课程目标: ·处理面试的常见问题 ·掌握面试的一般方法 ·掌握面试的访谈技术 ◆内容提要: 第一讲 招聘面试技术与方法导论 1.招聘面试工作的重要性 2.招聘面试的准备工作 3.语言信息与非语言信息 4.高效面试的四个保障 第二讲 设计合理流程(上) 第三讲 设计合理流程(下) 第四讲 招聘面试访谈技术 |
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| 教程录入:姿来姿往 责任编辑:姿来姿往 | |||||
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