南京恩奇企业培训-KiKo手工坊主营纸花,丝网花,水晶花,十字绣,水晶香皂等培训
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| 环境培训与宣传教育控制程序 | |||||
| 作者：佚名 教程来源：本站编辑 点击数： 更新时间：2006-07-21 | |||||
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1．目的
为明确台州经济开发区管委会不同层次工作人员环境培训的要求，对全体工作人员进行分层次的培训，使其具备相应的环境意识和技能，以满足环境管理体系运行的需要，特制定本程序。
2．范围
适用于台州经济开发区管委会全体工作人员的环境教育和培训及通过环境宣传活动影响区域相关方，提高全体人员环保意识。
3. 编制依据
ISO14001标准“4.4.2培训、意识与能力”条款。
4．职责
4.1办公室组织ISO14000工作组负责制定整个管委会培训的指导性计划，并对各部门的培训实施情况进行检查；
4.2各部门负责具体实施本部门的培训计划；
4.3 ISO14000工作组负责制定和实施内审员的培训计划；
4.4针对开发区内各相关方的环境宣传教育活动，由相关管理部门负责对各自职责范围内的相关方开展。
5．程序内容
5.1环境培训的需求
对开发区管委会的全体工作人员，均应进行环境意识的教育；对不同层次的工作人员，还应进行以下内容的教育与培训：
5.1.1对高层管理者（管委会主任、副主任），应提高其环境管理战略意义的认识，获得其对管委会的环境方针的承诺并保持与环境方针的一致性，提供必要的资源；了解有关的环境法律、法规，了解重大环境因素及环境目标、指标。
5.1.2对中层管理者（各部门正、副局长），应具有一定的环境知识，对环境法律法规、环境管理体系文件有一定的了解，对环境因素、环境问题具有一定的知识，了解本部门在环境管理体系中的职责，具有检查与评审的有关知识。
5.1.3对环境重点岗位（与重大环境因素相关的岗位）人员，应通过培训使其认识到符合环境方针和环境管理体系的重要性，以及偏离规定的运行程序的潜在后果，还应对其工作中实际的或潜在的重大环境因素及改进的个人工作所带来的环境效益进行培训。详见运行控制程序，作业指导书及应急准备及响应程序的相关内容。
5.1.4对环境管理体系内审员，应对ISO14000系列标准、环境法律法规、环境管理体系文件有比较深入的了解，另外还应具有一定的环境知识，能详细了解环境因素的识别及评价方法，并能随时更新这方面的内容；还应具有环境管理体系审核方面知识，具备内部审核的能力。
5.1.5对一般工作人员及新进工作人员，主要培训环境方针、环境目标、指标及环境管理标准的基础知识。
5.1.6对区域内重要企事业单位要展开开发区环境方针、环境目标、指标、环境保护法律法规及各项要求的宣传工作。
5.1.7对区内相关方，应开展环境公开宣传教育活动，提高公众意识。
5.2环境培训的计划
5.2.1每年年底，办公室按照市委、市政府的统一要求，结合开发区实际，和ISO14000工作组共同制定下一年度管委会培训的环境培训计划，报环境管理者代表后下达到各部门。
5.2.2 各部门若无特殊需求则执行管委会年度计划，若有特殊需求，则结合本部门实际制订部门培训计划，在与管委会培训时间不冲突的情况下执行。
5.3环境培训的实施
5.3.1各部门根据培训计划，组织培训对象进行相应的培训，结束后可进行考核，并作好培训记录。凡缺席参加培训的，应及时安排补培训。
5.3.2培训除采用集中培训外，还可利用报纸、广播、宣传栏、内部刊物或资料等形式开展。培训教师可由各部门根据需要指派内部人员或聘请外部人员担当。
5.3.3对于环境管理体系内审员，必须根据体系认证有关规定，由具有资格的机构进行培训。取得内审员资质后，可由ISO14000工作组组织培训。
5.3.4对于换岗人员和新员工，各部门应及时对其进行相应的培训，以便他们适应新岗位的工作要求。
5.3.5在环境管理体系文件发生较大变化时，包括获取到新的或修改的环境法律法规时，各部门应及时根据变化情况进行培训；当管委会下属各部门职能或行政活动发生变化时，应由相应的专业归口管理部门负责组织岗位培训，以确保工作人员及时适应岗位新的工作要求。
5.3.6对相关方的环境公开宣传教育活动：
5.3.6.1每年必须在《开发区动态》上报道一定篇幅的有关环境保护的内容。及时报道和表彰保护环境的先进典型，公开揭露和批评破坏环境的违法行为，对严重污染和破坏环境的单位和个人予以曝光，充分发挥新闻舆论的监督作用。
5.3.6.2管委会办公室和ISO14000工作组每年根据上级环保部门的统一布置，开展各类宣传活动，动员公众广泛参与环境公益活动。同时支持新闻、科技、文化、教育等各种公众组织开展有益于社会的环境宣传活动，为他们的活动提供方便。
5.3.6.3管委会办公室和ISO14000工作组根据需要共同编制宣传开发区环境保护情况的材料，扩大宣传影响。
5.3.6.4 经发局在开发区内企业会议上进行环保意识宣传。
5.3.6.5管委会办公室通过各种宣传媒体积极引导公众实施可持续消费，鼓励公众购买和使用“绿色产品”，倡导“绿色消费”。
5.3.6.6环境教育经费应纳入开发区国民经济和发展计划，由开发区财政拨款，管委会各部门做好环保宣传经费的预算和结算工作，做到专款专用。
5.4环境培训的认定
5.4.1高层和中层管理者的环境培训，由办公室根据培训情况予以认定。
5.4.2各部门组织的工作人员的环境培训，由各部门根据培训情况或考核结果予以认定。
5.4.3环境管理体系内审员的环境培训，以具有资格的机构核发的资格证明为依据，由工作组认定。
5.4.4其他在开发区管委会外部进行的环境培训，以获得的相应资格证明或研修报告等为依据，由本部门审核认定。
5.5环境培训的记录
5.5.1组织培训的部门，应将每一次培训进行记录，培训结果视情况在适当范围予以通报。
5.5.2环境培训的签到册和有关资料由认定部门保存。
6．相关文件
《学习制度》
《培训学习费用报销有关规定》
7. 相关记录
《签到册》
《年度培训计划》 |
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